28.9.2021
Webinar zum Thema "Lohnt sich ein Einkauf in die Pensionskasse?"
Auf dem Versicherungsausweis der Pensionskasse wird jedes Jahr das Alterskapital und das Einkaufspotential ausgewiesen. Aber lohnt sich ein Einkauf in Zeiten von sinkenden Umwandlungssätzen?
Die Frage ist einfach, die Antwort nicht. Der LVZ bietet seinen Mitgliedern daher kostenlos ein Webinar zum Thema an.
Termin: 27. Oktober 20:00-21:30 Uhr
Kursleitung: Simon Saxer (Vorstandsmitglied der Zuger Pensionskasse und Vizepräsident des LVZ)
Kursthemen:
- Berechnung und Veränderung des Einkaufspotentials während der Erwerbstätigkeit
- Sparen Plus als Möglichkeit für höhere Sparbeiträge des Arbeitnehmers und Auswirkungen auf das Einkaufspotential
- Auswirkungen von Einkäufen auf die Steuern
- Vor- und Nachteile von Einkäufen in verschiedenen Lebenssituationen
Das Webinar findet via Teams statt.
Anmeldeschluss: Sonntag, 24. Oktober
28.9.2021
Generalversammlung 2021
Abstimmungsresultate der GV
Leider konnte die diesjährige GV aus bekannten Gründen nicht vor Ort stattfinden. Die Abstimmungen fanden wie letztes Jahr über den Korrespondenzweg statt.
Resultate der Abstimmungen:
Alle Vorlagen wurden klar angenommen! Vielen Dank allen, die an den Abstimmungen teilgenommen haben.
Save the date: Die nächste GV findet am 28.09.22 wieder in Hünenberg statt.
30. April 2021
Projekt Anstellungsbedingungen
Die Regierung möchte die Anstellungsbedingungen der kantonalen Angestellten und der Lehrpersonen der Volksschule in diversen Punkten modernisieren.
Der LVZ konnte sich an der internen Vernehmlassung beteiligen. Im folgenden Artikel erfährst du, welche Forderungen der LVZ gestellt hat.
30. April 2021
Lohnentwicklung im Kriechgang
Der Kanton Zug läuft Gefahr, den Anschluss an die Lohnentwicklung bei der Volksschule zu verlieren. Umliegende grössere Kantone haben die Einstiegslöhne in den letzten Jahren substantiell erhöht, während die Einstiegslöhne im Kanton Zug seit 2009 unverändert blieben. Einzig die Kindergartenlehrpersonen konnten von einer Anrechung der Klassenführungsfunktion im Umfang von 2.4% des Bruttolohns profitieren.
Die Regierung sieht keinen Handlungsbedarf, solange noch genügend Personal gefunden wird. Der LVZ befürchtet, dass auch der Kanton Zug vermehrt mit Lehrpersonenmangel zu kämpfen hat.
Immer öfter hören wir auch von Lehrpersonen, welche aus anderen Kantonen in den Kanton Zug wechseln und erstaunt sind, dass sie nicht mehr oder sogar weniger, als am alten Ort verdienen. Die Attraktivität des Kantons Zug lebt immer mehr vom guten Ruf aus alten Zeit, in denen Zug nicht nur mit tiefen Steuern, sondern auch mit guten Löhnen glänzte. Heute sind die Steuern noch tiefer und die Überschüsse von Gemeinden und des Kantons üppig. Die Lehrpersonen profitierten davon indes nicht mehr. Wie lange geht diese Rechnung noch auf?
Der LVZ setzt sich für eine Angleichung der Löhne an die Reallohnentwicklung der Schweiz ein, welche in den letzten 25 Jahren gesamtschweizerisch ca. 14% betrug. In der gleichen Zeit hat die Kaufkraft der Lehrpersonen im Kanton Zug um lediglich 2% zugenommen.
Der LVZ konnte mit Moneypark eine Zusammenarbeit vereinbaren. Mitglieder des LVZ erhalten dadurch kostenlose Beratung durch Moneypark, dem grössten Hypothekenvermittler der Schweiz.
Eine gute Gelegenheit, um von günstigen Hypothekenangeboten zu profitieren.
Ein Vergleich lohnt sich immer.
Mitglied werden
Der Lehrerschaft eine Stimme geben
Der LVZ redet bei bildungspolitischen oder pädagogischen Themen mit und vertritt die Interessen der Lehrpersonen im Kanton Zug.
Unterstützung bei Fragen oder Schwierigkeiten
Der LVZ unterstützt dich bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit Beratung, Merkblättern und einer Berufsrechtsschutzversicherung.
Mehrwerte durch Vergünstigungen
Profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei Versicherungungen, Krediten, Autos oder Ferien.
