Standespolitische Vernetzung

Der LCH ist ein pädagogischer, standespolitischer und solidarischer Verband, bietet attraktive Dienstleistungen an und ist politisch wie konfessionell unabhängig. Der LCH setzt sich für ein hohes Ansehen des Berufs der Lehrerinnen und der Lehrer ein, sorgt für gute Arbeitsbedingungen, initiiert und unterstützt sinnvolle Entwicklungen im Schul- und Bildungswesen. Er vertritt die Meinung der Lehrerschaft dazu in der Öffentlichkeit und in den Medien. Der Dachverband ist Verhandlungspartner der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektorenkonferenz (EDK) und Vernehmlassungspartner des Bundes. Der LCH definiert in den Standesregeln die Grundanforderungen für die Berufsausbildung der Lehrpersonen vom Kindergarten bis in den Tertiärbereich. Er bietet den Kantonalsektionen und den Lehrpersonen verschiedene Dienstleistungen an.

Die Delegiertenversammlung ist das oberste Organ des LCH. Der LVZ wird vertreten durch:

• Simon Saxer
• Pascal Christen
• Leonie Fankhauser

Die Stufenkommissionen des Zyklus I, II und III vertreten die Anliegen der Lehrpersonen der jeweiligen Stufe innerhalb des LCH. Sie unterstützen den LCH bei der Wahrung der Gesamtinteressen der Mitglieder der Stufen und erarbeitet im Auftrag der Geschäftsleitung Grundlagen zu aktuellen stufenspezifischen Themen. Sie nehmen Stellung zu beruflichen, bildungspolitischen und pädagogischen Fragen im Bereich der jeweiligen Stufe und sind Anlaufstelle für Anliegen von Lehrpersonen als Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen. Die Stufenkommissionen informieren und dokumentieren über pädagogische, berufliche und bildungspolitische Themen. Sie setzen sich ein für die optimale Aus- und Fortbildung der Lehrpersonen ein. Um die Gesamtinteressen ihrer Mitglieder zu wahren und zu fördern, unterstützen die Stufenkommission die Kantonalverbände in pädagogischen, gewerkschaftlichen, standes- und bildungspolitischen Fragen.
Der LVZ wird vertreten durch:

• Zyklus I: Leonie Fankhauser
• Zyklus II: Tanja Zberg
• Zyklus III: Pascal Christen

Im Kontext der Zusammenführung von Weiterbildung und Beratung wurde der Beirat ‚ZeBuS‘ (Zentrum für Beratung und Schulentwicklung) im September 2013 zum Beirat Weiterbildung & Beratung geändert. Neben den bisherigen Aufgaben für die Beratungsangebote übernimmt er nun auch Aufgaben für den Weiterbildungsbereich – als Konsultativgremium im Sinne eines critical friend.

Der LVZ wird vertreten durch:

• Pascal Christen
• Marco Castiglioni

Die Durchführung der beruflichen Vorsorge ist eine gemeinsame Aufgabe der Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. Das Gesetz schreibt deshalb vor, dass Vorsorgeeinrichtungen durch paritätische Organe geleitet werden, also durch Gremien, in denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleich stark vertreten sind. Der Vorstand ist das oberste Führungsorgan. Er übt die Aufsicht über die Zuger Pensionskasse aus

• Er genehmigt das Budget und die Jahresrechnung.
• Er überwacht das finanzielle Gleichgewicht der Zuger Pensionskasse und überprüft periodisch das Vorsorgekonzept.
• Er legt die Verzinsung der Sparguthaben und den Teuerungsausgleich auf den Renten fest.
• Er legt die Anlagestrategie fest und überwacht die Anlagetätigkeit.
• Er wählt die Geschäftsleitung und die Experten.Er erlässt Richtlinien zur Rechnungslegung, zur Reservebildung usw.

Die Lehrerschaft wird durch Simon Saxer im Vorstand vertreten.

Der Kassenvorstand richtet seine Hilfeleistungen an Lehrpersonen und ihre nächsten Angehörigen, bzw. Hinterlassenen, die unverschuldet in finanzielle Not geraten sind.

Gesuchsteller richten sich ans Sekretariat.

Der Kassenvorstand besteht aus:

• Cornel Fischer
• Bettina Bär
• Anida Fulurija

Die Rechnungsprüfungskommission prüft die Geschäftstätigkeit und erstellt den Revisorenbericht zu Handen der Generalversammlung.

Die Rechnungsprüfungskommission besteht aus folgenden Personen:

• Céline Bourguinet
• Patrick Kron
• Corina Heizmann