Mitarbeit und Optimierung von Schulreformen (Leistungstests)
Stellungnahme zu EDK- und kantonalen Vorlagen
Entwicklung der PH Zug verfolgen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des “Rahmenkonzepts Gute Schulen”
Nutzung von Leistungstests kritisch prüfen
Standespolitische Tätigkeiten
Einsatz für attraktive Altersvorsorge durch Mitarbeit im Vorstand der Zuger Pensionskasse
Kontakt zur Schulpräsidentenkonferenz
Öffentlichkeitsarbeit, wie beispielsweise Interviews für die Medien oder Medienmitteilungen
Zusammenarbeit auf kantonaler Ebene: Regierung, Amt für gemeindliche Schulen (AgS), Departement für Bildung und Kultur (DBK), Arbeitsgruppen des Kantons, PH Zug, Rektorenkonferenz, Staatspersonalverband, Verband Zuger Polizei, Verband Schulleiterinnen und Schulleiter Kanton Zug, Verein Schule und Elternhaus
Zusammenarbeit auf regionaler und nationaler Ebene: ILCH (Innerschweizer Lehrerinnen- und Lehrerverband), LCH Stufenkonferenzen, LCH Delegiertenversammlung, LCH Präsidentenkonferenzen,
Austausch und Vernetzung mit Politikerinnen und Politikern
Teilnahme an Vernehmlassungen
Abbau von Administration im Lehrberuf
Erhöhung von Ressourcen für die Förderung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern
Anstellungsbedingungen verbessern (Rückzahlungspflicht bei Weiterbildungen, Entlöhnung von Stellvertretungslektionen)
Bekämpfung des Lehrpersonenmangels (Steigerung der Attraktivität des Kantons Zug im Vergleich zu umliegenden Kantonen)
